+ предоставить работу по обусловленной трудовой функции (специальность, квалификация, должность);
обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством;
своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плат.
- лично выполнять определенную соглашением трудовую функцию;
соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка.