Mozesзакончить предложения1. Основным документом, регулирующим трудовые отношения, является… 2. Сторонами трудового договора являются… 3. При приеме на работу работник обязан предоставить следующие документы- … 4. Отличие трудового договора от других видов договоров в . . . 5. Срок трудового договора, заключенный на определенный срок, составляет… 6. В трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке, а именно… 7. При увольнении работника трудовая книжка и причитающиеся ему денежные выплаты выдаются… 8. Трудовой договор заключается…
ответы: 1
Зарегистрируйтесь, чтобы добавить ответ
Ответ:
- 1) Трудовой договор
- 2) Работодатель и работник
- 3) Паспорт(или другой иной документ,удостоверяющий личность),трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
- 4) Трудовой договор гарантирует больше прав в рамках трудовых отношений, то есть он более расширен в отношении труда. . . . Трудовой договор представляет работника как подчиненного, а например гражданское право уравнивает обе стороны
- 5) Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет, "если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами"
- 6) При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его со ствия поручаемой работе
- 7) При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника
- 8)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. . . . Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
- НУ КАК ТО ТАК
88
MaksimЧтобы ответить необходимо зарегистрироваться.
