посчитайте составить конспект на тему:Право на труд. Трудовые правоотношения

Право на труд. Трудовые правоотношения

Право на труд относится к основным правам и свободам человека.

По Конституции РФ труд в нашей стране свободен, т. е каждый имеет право решать работать или нет и где работать.

Права в сфере труда, закреплённые в Конституции:

1. Право свободно распоряжаться своими способностям и выбирать род деятельности;

2. Право на труд в условиях гигиены и безопасности;

3. Право на вознаграждение;

4. Право на защиту от безработицы;

5. Право на трудовые споры;

6. Право на отдых.

Между работником и работодателем возникают трудовые отношения. Работник несёт дисциплинарную и материальную ственность. Работодатель несёт материальную ственность перед работником(если он его собственность уничтожит).

Найти работу помогает государственная служба занятости.

Между работником и работодателем заключается трудовой договор в двух экземплярах(один работодателю, второй – работнику). В трудовом договоре указываются взаимные права и обязанности, оклад, количество рабочих часов и т. д.

При первом устройстве на постоянную работу заводится трудовая книжка.

Для поступления на работу нужно предоставить копию паспорта, СНИЛС(для пенсии), ИНН(для налогов), военный билет(мужчинам и женщинам в определённых профессиях), медицинская книжка и справки о психическом здоровье(где надо).

Работник обязан добросовестно исполнять свои обязанности, соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину, соблюдать требования безопасности и бережно относиться к имуществу работодателя.

Работники объединяются в свои общественные объединения – профсоюзы, которые представляют и защищают интересы работников. Между работодателем и профсоюзами заключается коллективный договор, как правило, сроком на три года, в котором регулируются социально-правовые отношения между ними.

Продолжительность рабочего времени в неделю для взрослых 40 часов, для детей с 14 до 16 лет – 24 часа, для детей от 16 до 18, а также для учителей, врачей - 36 часов.

Продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. В некоторых профессиях дольше.

вроде бы это