Николай проработал один месяц ОАО «Спутник» в должности менеджера. Приприеме на работу трудовой договор не подписывал, с приказом о его назначениина должность продавца ознакомлен не был. Через месяц директор сказалНиколаю , что с ним трудовой договор заключен не будет, он может больше невыходить на работу и на эту должность уже принят новый работник. Правомерны ли действия директора ?