Пенсионер Савенков проработал по му трудовому договору один год, после чего работодатель заключил с ним трудовой договор ещё на один год. По окончании периода ему было предложено снова заключить трудовой договор сроком на один год. Соответствуют ли действия работодателя трудовому законодательству и почему?