Задание. Выполните тест:1. Дайте определение трудовому договору. 2. Сторонами трудового договора являются:А. гражданин и организация В. работник и нанимательБ. работник и работодатель3. Признаком трудового договора не является:А. выполнение работником трудовой функции надлежащим образомБ. выполнение трудовой функции работником собственными средствами производстваВ. выполнение работником трудовой функции с подчинением правилам внутреннего тру-дового распорядкаГ. возмездность трудового договора4. Условия трудового договора подразделяются:А. непосредственные и производные В. основные и факультативныеБ. обязательные и факультативные Г. обязательные и необязательные5. Условия о месте работы относится к:А. обычным условиям Г. производным условиямБ. обязательным условиям Д. факультативным условиямВ. основным условиям6. Условия об испытании относится к:А. основным условиям Г. производным условиямБ. факультативным условиям Д. обязательным условиямВ. обычным условиям7. Трудовая правосубъектность возникает, по общему правилу, с:А. 14 лет В. 16 летБ. 21 года Г. 18 лет8. Виды трудового договора по срокам действия:А. срочный и бессрочный В. срочный и на неопределенный срокБ. краткосрочный и на неопределенный срок Г. срочный и долгосрочный9. Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор:А. один год В. пять летБ. три месяца Г. два месяца10. Если по истечении срока трудового договора ни одна из сторон не требует его пре-кращения, действие этого договора считается:А. прекращенным В. возобновленнымБ. продленным на неопределенный срок Г. все ответы неверны11. Трудовой договор оформляется:А. в письменной форме в двух экземплярахБ. в письменной форме в одном экземпляре с выдачей копии работникуВ. как в письменной форме, так и в устной12. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись:А. в трехдневный срок со дня заключения трудового договораБ. в трехдневный срок со дня фактического начала работыВ. в пятидневный срок со дня фактического начала работыГ. в пятидневный срок со дня заключения трудового договора13. Основание возникновения трудового отношения:А. заключение трудового договораБ. заключение трудового договора или фактическое допущение к работеВ. заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключе-нии трудового договора14. Отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя:А. работодатель имеет право Б. работодатель не имеет право15. При заключении трудового договора, по общему правилу, нельзя требовать:А. паспорт В. характеристикуБ. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифициро-ванного) учета16. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью:А. не менее одного месяца, для руководящих работников – не более трех месяцевБ. не менее трех месяцев, для руководящих работников – не более шести месяцевВ. не более трех месяцев, для руководящих работников – не более шести месяцев17. Испытание при приеме на работу не устанавливается:А. лицам пенсионного возраста В. лицам, не достигшим возраста 18 летБ. женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет