1. Прокомментируйте условия трудового договора. 2. Опираясь на текст параграфа, раскройте права и обязанности работника, а также права и обязанности работодателя. 3. Каковы общие правила режима труда и отдыха? Используйте в ответе материал параграфа. 4. Какое значение имеет тот факт, что в законе подробно изложены условия трудового договора? Документ. Из Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 57. Содержание трудового договора. В трудовом договоре указываются:  фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор. Существенными условиями трудового договора являются:  место работы (с указанием структурного подразделения);  дата начала работы;  наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;  права и обязанности работника;  права и обязанности работодателя;  характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;  режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);  условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);  виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.