Дайте комментарий, опираясь на обществоведческие знания и Трудовой кодекс РФ. Приведите примеры уместного, на ваш взгляд, применения каждого из этих взысканий. 1. Согласно Трудовому кодексу РФ, режим рабочего времени предусматривает различную продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными, шестидневная с одним выходным, рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику, неполная рабочая неделя. Объясните причину принятия подобной нормы. 2. За совершение дисциплинарного проступка, то естьнеисполнение или ненадлежащее исполнение работником по еговине возложенных на него трудовых обязанностей, работодательимеет право применить дисциплинарные взыскания — сделатьзамечание, выговор или уволить по соответствующимоснованиям.