1. Трудовое право – это отрасль российского права, которое относится к:Частному правуИ частному, и публичному праву, в зависимости от ситуацииПубличному праву2. Трудовое право регулирует отношения, возникающие между работниками и работодателями в связи с трудовой деятельностью. Также оно регулирует отношения:имущественные и личные неимущественные отношенияв сфере управленческой деятельности государственных органов и должностных лиц по исполнению публичных функцийпо обеспечению занятости и трудоустройства, по охране труда и здоровья работников3. Источниками трудового права являются:Всё перечисленноеКонституция РФТрудовой Кодекс РФ, другие нормативные акты, а также трудовые акты, принятые работодателем4. Трудовое право основано на следующих принципах:Кто не работает, тот не естОт каждого по способностям, каждому по трудуСвобода труда, равные возможности для реализации своих трудовых прав и свобод, обеспечение права на защиту от безработицы5. Субъектами трудового права являются:РаботникиВсе перечисленныеРаботодатели6. Что из перечисленного не является необходимым условием заключения трудового договора:права и обязанности работника и работодателяоплата проезда до места работырежим труда и отдыха работникаусловия оплаты труда работника7. Верны ли следующие суждения об условиях трудового договора:А. Продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов (40 рабочих часов в неделю). Б. Ежегодный отпуск должен составлять не менее 30 календарных дней. верно только Бверно только Аоба суждения неверныверны оба суждения8. В ТК РФ упоминаются такие виды трудовых договоров как:Возмездные и безвозмездныеНотариальные и устныеСрочные и бессрочныеОбязательные и необязательные9. Верно ли данное утверждение:"Трудовое законодательство предусматривает повышенную охрану труда несовершеннолетних, закрепляя для них ряд льгот: сокращенная рабочая неделя (16–18 лет – 36 часов, до 16 лет – 24 часа в неделю, ежегодный отпуск – 31 день (в любое время года), запрет на использование труда несовершеннолетних на сверхурочных работах, ночных работах и в командировках, запрет на установление испытательного срока). " утверждение является вернымутверждение не является верным10. Основным органом разрешения индивидуальных трудовых споров является:Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветерановКомиссия по трудовым спорамКомитет Совета Федерации по экономической политикеМеждународная организация труда