Л. предъявила в суде иск об опровержении порочащих ее честь и достоинство сведений, содержащихся в характеристике, выданной учреждением, уволившим Л. с работы незаконно. Суд не принял требование Л. к рассмотрению, обосновав это тем, что она уже обращалась с иском о восстановлении ее на работе и, проверив обстоятельства дела, суд тогда признал увольнение необоснованным и восстановил Л. в прежней должности. а) Правильны ли действия суда? б) Кто может выступать ответчиком по требованиям об опровержении порочащих сведений, содержащихся в характеристике? в) Каков способ опровержения сведений в данном случае? г) Возможно ли предъявление требования о возмещении морального вреда?