В статье 52 Трудового кодекса Республики Казахстан указаны основания расторжения трудовогодоговора по инициативе работодателя. Трудовой договор с работником по инициативеработодателя может быть расторгнут в разных случаях. За совершение работникомдисциплинарного проступка работодатель вправе применить какие виды дисциплинарныхвзысканий?