Если общая дисциплинарная ственность регулируется Трудовым кодексом РФ и правилами внутреннего трудового распорядка, то специальная дисциплинарная ственность - иными федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Основанием дисциплинарной ственности является дисциплинарный проступок.
выше, надеюсь помогла